HR Consulting
인사노무컨설팅
인사노무컨설팅은 기업의 인사제도와 노무관리 체계를 진단하고 조직의 효율성과 법적 안정성을 높이기 위한 맞춤형 솔루션을 제공하는 서비스입니다. 채용부터 퇴직까지의 전 과정에서 발생할 수 있는 인사·노무 이슈를 분석하고 기업의 경영 목표에 맞춘 최적의 운영 방안을 제시합니다. 이를 통해 조직문화 개선, 노사관계 안정화, 효율적인 인사관리 체계를 구축할 수 있습니다.
1. 제공 서비스
임금 및 보상 컨설팅
· 성과연봉제, 직무급, 직능급 등 기업 맞춤형 임금체계 설계 및 운영 지원
· 연봉제 및 인센티브 제도 도입, 임금 피크제 및 직무 평가 기반 보상 체계 구축
평가 및 승진 제도 컨설팅
· 공정한 인사평가 및 승진 기준 수립을 통해 조직 내 신뢰 형성 및 동기 부여 강화
· 역량 기반 평가 및 성과 중심의 승진 시스템 설계
사내 하도급 관리 컨설팅
· 도급과 파견 근로자의 법적 구분 및 합법적 운영 방안 수립
· 불법파견 및 불법 도급 리스크 사전 예방을 위한 실무 컨설팅 제공
저성과자 관리 컨설팅
· 저성과자 운영 기준 및 개선 절차 마련, 직무 재배치 및 교육 지원 방안 설계
· 성과 개선 프로그램 도입 및 객관적인 성과 평가 기준 정립
유연근무제 도입 컨설팅
· 선택근무제, 탄력근무제, 원격근무제 등 다양한 유연근무제 적용 방안 수립
· 주 52시간제 대응 및 근로시간 단축에 따른 근무 효율성 극대화 방안 제시
노사관계 컨설팅
· 노사협력 증진을 위한 전략 수립 및 갈등 예방 컨설팅 제공
· 단체교섭 대응, 노동위원회 및 쟁의행위 관련 법률 지원
노무법인 전승
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