Industrial Accident Compensation
산업재해보상
업무상 사고 또는 질병으로 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이른 경우 산업재해보상보험법에 따라 재해자와 가족들의 생계유지, 재활, 사회복귀 촉진을 위하여 재해자를 대리하여 근로복지공단에 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 산재보험급여를 청구를 대리합니다.
1. 제공 서비스
산업재해 보상 절차 지원
산재보상 청구서(최초요양신청서)작성 및 제출 대행
· 업무상 재해 발생 시, 근로자가 신속하게 보상을 받을 수 있도록 근로복지공단에 산업재해 요양 신청서 작성부터 요양비, 휴업급여, 장해급여 청구서 제출까지 전 과정을 지원합니다.
평균임금 및 보상금 산정
· 산재보상금 산정의 기초가 되는 평균임금을 정확하게 산정하여, 재해자가 정당한 산업재해 보상을 받을 수 있도록 진단합니다.
· 평균임금 산정에 오류가 있어 미지급된 산재보상 보험이 있는 경우 평균임금 정정 신청을 대리하여 미지급 보상을 청구합니다.
직업성 질병 보상 지원
직업성 암
· 직업성 암은 직업적으로 유해 화학물질에 노출되거나, 원인이 명확하지는 않지만 특정 직업군이나 산업에서 많이 나타나는 암을 말합니다.
일반적으로 암은 유해 물질에 노출된 이후 발병까지 일정 기간 잠복기를 가진다는 특징이 있습니다. 따라서 직업성 암으로 인정되기 위해서는
업무 수행 간 유해 물질의 노출 여부, 업무와 암과의 업무 관련성을 입증하는 것이 중요합니다. 노무법인 전승은 풍부한 사건 수행 경험과 노하우를 통해서
원인 물질과 노출 기간을 입증하여 고통받는 재해자에게 힘이 되어 드릴 것을 약속합니다.
과로성 뇌·심혈관계 질환
· 과로성 재해는 일반적으로 과중한 업무나 정신적·육체적 스트레스로 인하여 뇌혈관 질병 또는 심장질환 등이 발생하는 것을 말합니다.
업무상 질병은 직무나 업종에 따라 유해요인 다르지만, 보통 장시간 근로나 과도한 업무량 등 업무 과중, 정신적 육체적 스트레스는 직종과 무관하게 모든 직종에서 발생할 수 있습니다.
* 뇌혈관질환 : 뇌실질 내출혈, 뇌경색, 지주막하출혈
* 심장질환 : 허혈성심장질환(심근경색, 협심증), 해리성대동맥류
근골격계 질환
· 반복적인 작업이나 부적절한 자세, 무거운 물건 취급 등으로 인한 근골격계 질환 발생 시, 산재 인정을 위한 전문적인 지원을 제공합니다.
근골격계 질병은 반복적인 작업이나 부적절한 자세, 무거운 물건을 취급하여 특정 신체 부위에 부담을 주는 업무로 인하여 뼈나 근육, 인대, 힘줄, 추간판, 연골 등에
발생하는 질환을 말합니다. 근골격계 질병의 원인이 업무와 연관이 있다면 산재를 신청할 수 있습니다.다만, 업무가 아닌 노화 등 개인적인 사유로 인해 발생한 경우에는
산재로 인정받을 수 없습니다. 따라서 업무 수행 자세나 반복성, 진동작업, 중량물 취급 양과 정도, 업무 종사 기간과 시간 등이 부담이 되어 직업병 발병의 원인이 되었다는 것을
입증하여야 합니다. 즉, 구체적인 작업 동작, 물건의 무게, 동작의 반복 횟수, 근속 기간, 진동 작업을 하였는지 등을 소명하여야 합니다.
* 근골격계 질환 : 회전근개파열, 요추·흉추 ·경추 등 추간판 탈출증(디스크), 수근관증후군(손목터널 증후군), 반월상연골 손상, 회전근개파열 등
호흡기 질환 및 소음성 난청 보상 지원
· 분진, 과도한 소음 등 유해한 작업 환경으로 인한 호흡기 질환이나 소음성 난청 발생 시, 산재 인정을 위한 전문적인 지원을 제공합니다.
* 호흡기 질환 : COPD, 진폐증
* 소음성 난청 : 감각신경성 난청, 혼합성 난청 등 및 노인성 난청이 있더라도 소음 작업장에서 근무한 이력이 있는 경우의 난청
자살, 정신질환
· 업무상 과로와 극심한 스트레스는 우울증, 적응장애, 불안장애, 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 등의 정신질환을 유발할 수 있습니다.
특히, 업무상 스트레스로 인한 자살은 산업재해로 인정받을 수 있지만, 입증이 어려운 경우가 많아 전문가의 조력이 필수적입니다.
출퇴근재해 및 업무상 사고
· 산재보험법 개정에 따라 2018. 1. 1.부터 출퇴근 재해를 업무상 재해의 한 유형으로 신설하여 기존에 산재보험법의 보호 범위에 있던
사업주 지배관리 하의 출퇴근뿐만 아니라 통상의 출퇴근 재해 또한 업무상 재해로 인정하고 있습니다. 출퇴근 재해란 취업과 관련하여
주거와 취업 장소 사이의 이동 또는 한 취업 장소에서 다른 취업 장소로의 이동 중에 발생한 사고를 말합니다.
· 업무상 사고는 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고를 말합니다.
※ 안내사항
업무상 질병을 산재로 승인받기 위해서는 업무와 관련된 여러 가지 사실관계를 재해자가 주장하고 입증해야 합니다. 이는 업무 관련성과 관련된 자료 준비부터 상당히 복잡하고 많은 노력과 시간이 소요됩니다.
이렇게 복잡한 절차를 요구하기 때문에 진행 초기부터 산업재해에 대한 경험과 전문성이 있는 전문가의 상담과 조력을 받아서 진행을 하는 것이 중요합니다. 노무법인 전승은 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로
산업재해 보상과 관련된 모든 절차를 대리하며, 재해자와 가족분들은 치료와 일상 복귀에 집중할 수 있도록 지원합니다. 산업재해와 관련된 상담이나 지원이 필요하시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.
노무법인 전승
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