Labor case
노동사건
노동사건은 노동관계법령의 위반사항이 있거나 근로 조건과 관련된 법적 분쟁이 발생한 경우 이를 해결하기 위해 진행되는 법적 절차를 의미합니다. 임금체불, 부당 해고, 직장 내 괴롭힘, 부당노동행위 등 다양한 사안이 포함되며 노동청, 노동위원회 또는 법원을 통해 해결할 수 있습니다.
1. 제공 서비스
임금 및 보상 컨설팅
· 미지급 임금, 연장·야간·휴일근로수당, 연차휴가수당, 퇴직금 등 체불된 급여의
지급을 위한 법적 대응 지원
· 노동청 진정, 민사 소송, 체당금 신청 등을 통해 근로자의 정당한 권리 보호
부당해고
· 정당한 이유 없이 해고된 근로자를 위한 구제 신청 및 소송 대리
· 노동위원회를 통한 원직복직 요청, 해고 무효 확인 소송 및 보상금 청구 지원
직장 내 성희롱 및 괴롭힘
· 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 피해자의 신고 절차 지원 및 법적 대응
· 기업 내 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 신고에 따른 자체 조사 실시
부당노동행위
· 사용자의 노동조합 활동 방해, 불이익 조치, 단체교섭 거부 등의 부당노동행위 대응
· 노동위원회에 부당노동행위 구제신청 진행 및 법적 구제 지원
간이대지급금(체당금) 신청
· 기업의 도산 또는 폐업으로 인해 체불된 임금과 퇴직금을 정부가 대신 지급하는 체당금 신청 지원
· 근로복지공단을 통한 신속한 체당금 지급 절차 진행 및 사후 관리 컨설팅
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